空调维修项目考核细则(空调维修人员绩效考核细则)(空调维修考试)

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维修工绩效考核指标

要看你们用的是什么绩效考核方法，不同方法，绩效指标的纬度也是不一样的，列举比较通用指标，如下：1、维修时效（单位工作时间完成的工作量）；2、工作区域的整洁性；3、客户投诉量；4、安全指标，工作服，安全器具等配备齐全；5、维修计划性指标等。

原因和故障排查可以找专业的空调维修加氟服务公司上门维修加氟哦。空调不制冷的原因，首先检查空调运转、过滤网、制冷剂、冷循环系统、风扇等情况，故障及时维修。以上情况正常，检查空调通风管道，过长应重新安装。详情可来电咨询或预约维修。

你好！设备维修人员绩效考核方案如何设计才能更加合理？ ...我也是做维修的一般设备...高级设备维修人员（工程师）的主要以设备的OEE、重要任务的完成情况、沟通协调...如有疑问，请追问。

立足人—机关系，从维修和保养两个方面出发，考核关键要素，如：设立工人维修机器设备应该掌握的知识标准、技能标准、遵守规章制度标准、创新标准等；保养机器设备可以重点考察故障率、零部件缺损标准、机器状态检测达标情况、分时保养实施标准等多个方面综合考量维修人员的绩效，重点环节要求员工必须达标，并设立惩罚标准；次要环节激励员工提高关注积极性，设立奖励标准。