为什么你的简历总是被拒？BATHR揭秘招聘内幕(为什么你的简历填不了)

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近年来，越来越多的人选择加入互联网行业，而BT（百度、阿里巴巴、*）成为了众多求职者的追逐目标。很多人在投递简历后却总是收到拒绝信，不禁感到困惑。那么，为什么你的简历总是被拒？BT HR揭秘招聘内幕，让我们一起来了解一下。

一、简历不够精准

求职者在投递简历时，往往会制作一份通用的简历，然后投给各个公司。这种做法往往会被HR直接刷掉。因为HR们看中的是简历的精准度，即求职者是否把自己的能力和经验与所应聘的职位要求相匹配。如果简历中没有突出自己的亮点，或者与所应聘职位毫无关联，那么就很容易被HR忽略。

二、简历太花哨

有些求职者为了让自己的简历更加吸引人，会在排版上下足功夫，加入各种花哨的图案和装饰。这种做法往往会适得其反。因为HR们更加看重的是简历的内容和格式是否清晰明了，而不是排版是否花哨。如果简历的排版过于花哨，反而会影响HR对求职者的印象。

三、简历内容太过简单

简历是求职者展示自己能力的重要工具，如果简历中的内容过于简单，就很难引起HR的兴趣。因此，求职者在制作简历时，需要详细列举自己的工作经验、项目经验、技能和成就等，尽可能地突出自己的亮点和优势。

四、简历太过臃肿

有些求职者在制作简历时，会把所有的工作经验、项目经验、技能和成就都列举出来，导致简历内容过于臃肿。这种做法往往会让HR感到厌烦，因为HR们需要在短时间内快速了解求职者的能力和经验，如果简历内容过于臃肿，就会降低HR的阅读兴趣。

五、简历中存在错误

简历中存在错误是一个非常严重的问题，因为这会让HR对求职者的认真程度和专业能力产生怀疑。因此，求职者在制作简历时，一定要认真校对，确保简历中没有任何错误。特别是在填写个人信息、电话号码和邮箱等重要信息时，更要仔细核对，避免出现错误。

综上所述，制作一份的简历并不容易，需要求职者在制作过程中认真思考、精益求精，尽可能地突出自己的亮点和优势。只有这样，才能在BT的招聘中脱颖而出，成功获取心仪的工作机会。